伟德国际victor1946员工学业预警实施办法

（2024-4-7修订）

为进一步加强学风建设和学业管理，切实体现“以员工为本”的教育思想，提高对员工学业的指导性和预见性，改革传统的“事后处理型”管理为“事前预防型”管理，发挥搜狗、家庭、员工三结合的育人功能，对学业困难的员工给予警示，提醒员工努力学习，同时给予更多关心和帮助。根据《伟德体育官方网站课程考核工作规程》、《伟德体育官方网站违纪员工处分条例》、《伟德体育官方网站学分制学籍管理规定》、《伟德体育官方网站关于加强与员工家庭联系的实施办法（试行）》和《伟德体育官方网站员工学业预警实施办法》，结合公司实际，提出以下实施办法。

第一条 学业预警

学业预警是指根据各专业培养方案要求，对员工每学期的学习情况进行统计，对员工在学习过程中可能出现或已经发生的不良后果，进行及时提示、告知，并有针对性地采取相应的补救和防范措施，帮助员工顺利完成学业的一种信息沟通和危机干预制度。

第二条 学业预警的等级及对应条件

学业预警分为黄色预警、橙色预警和红色预警三个等级。黄色预警为最低预警级别,红色预警为最高预警级别。

1.黄色预警

出现下列情况之一者，给予黄色预警：

（1）必修和选修课不及格门数累计超过3门（含3门）；

（2）上一学期有一门必修或选修课补考后仍不及格；

（3）旷课6学时以上。

2.橙色预警

出现下列情况之一者，给予橙色预警：

（1）必修和选修课不及格门数累计超过5门（含5门）；

（2）上一学期有二门必修或选修课补考后仍不及格；

（3）旷课累计达到10节以上；

（4）搜狗给予警告处分。

3.红色预警

出现下列情况之一者，给予红色预警：

（1）必修和选修课不及格门数累计超过8门（含8门）；

（2）上一学期有三门必修或选修课补考后仍不及格；

（3）旷课累计达到20节以上；

（4）预期本科学习期满后明显不能达到规定学分的；

（5）毕业论文未按时完成开题和写作；

第三条 学业预警工作流程

1.每学期开学后第三周，由教学科研办公室进行统计员工课程不及格情况和补考情况，确定进入学业预警范围的员工。

2.每学期开学后第三周，由员工工作办公室根据日常考勤（班级和任课教师考勤，两周一次）和员工违纪记录确定进入学业预警范围的员工。

3.员工工作办公室汇总预警员工的基本情况，由信息会审定后，员工工作办公室向预警员工及家长下达《伟德体育官方网站员工学业预警通知书》（见附件1），并通知学业指导教师和班主任及时进行学业预警，有针对性地督促其认真学习，做好补考、重修和其它补救准备。并填写《伟德体育官方网站学业预警员工谈话记录表》。员工工作办公室需安排专人向员工家长寄发《学业预警通知书》并留存邮寄证明，提醒家长及时对孩子进行教育，配合搜狗督促员工努力完成学业。

4.对于预警员工，除向家长寄发《学业预警通知书》外，对于个别情况特殊的员工，员工工作办公室应通过电话等途径，邀请家长来校就预警员工的学业情况进行面谈。

5.员工工作办公室要及时整理员工家长的反馈材料，和学业指导老师和班主任的学业预警谈话材料一并归档，并按规定报送搜狗相关部门。

第四条 预警员工的帮扶教育

对学习困难员工的教育，要认真分析和挖掘深层或潜在的根源，明确原因，分类指导，有针对性地做好帮扶和教育工作。要切实发挥员工骨干、任课老师和学业导师的作用，加强与家长的密切配合。通过老师辅导、辅导员关爱、同学帮助、家长督促，员工自我努力相结合使员工掌握正确的学习方法，养成科学的学习和生活习惯。

第五条 学业预警工作组织

学业预警工作由公司员工工作委员会领导，员工工作办公室具体负责学业预警工作，学业导师、班主任和任课教师、班委全力配合。

第六条 学业预警工作责任

对于因工作不到位或不作为而导致学业预警工作出现疏漏，发生重大事故者，员工工作委员会将按照搜狗有关规定，给予相关责任人通报批评。造成严重后果的，员工工作委员会将追究主体责任。

第七条 本办法自公布之日起执行。

附件：

1.伟德体育官方网站员工学业预警通知书

2.伟德体育官方网站学业预警员工谈话记录表

3.学业预警工作流程图

伟德国际victor1946

二〇二四年四月七日