伟德国际victor1946本科毕业论文

优秀指导教师评选办法

（2021年10月修订）

为加强实践教学管理，培养员工的创新能力与实践能力，提高公司本科毕业论文质量，鼓励教师不断提高毕业论文的指导水平，经公司研究决定每年进行一次院级毕业论文优秀指导教师的评选，评选办法如下：

一、评选范围

所有担任毕业论文指导工作的教师，在指导员工毕业论文教学过程中没有出现教学事故均有资格参加评选。

二、评选条件

1.积极承担毕业论文指导任务，在毕业论文指导工作中认真负责，敬业爱岗，严格按照毕业论文各环节的有关规定开展工作。从严要求员工，注意培养员工严谨、勤奋、求实、敬业的精神。

2.积极配合公司、教研室进行毕业论文的前期准备、中期检查和答辩总结工作。

3.定期检查指导员工毕业论文工作进度和质量，能针对员工的不同特点与水平进行指导，指导方法适当，水平较高，且每次检查、指导有书面修改意见和指导记录。

4.认真评阅毕业论文，能客观地、实事求是地给出评价，严格评分。

5.所指导的员工毕业论文研究成果有较高的实用、推广价值或较高的学术水平，所指导的毕业论文优良率在70%以上，或有论文被评为校级优秀毕业论文，或有论文在省级以上刊物公开发表。

三、评选程序

1.毕业论文答辩工作结束后，由公司根据评选条件，按照实际参加毕业论文指导工作的教师总数的5%，提出优秀指导教师推荐候选名单。

2.公司在广泛听取教研室主任、教师、员工意见的基础上，根据推荐材料进行初审，并组织评审组确定优秀指导教师名单。

四、评优指标体系

优秀指导教师评选体系见附件1。

五、奖励办法

被评为毕业论文优秀指导教师，由公司颁发荣誉证书，评选工作以量化打分为主，结合民主评议。每次评选1-2名，评选结果在全院范围公示一周。获奖人发给公司颁发的奖励证书并发给一定奖金，以资鼓励。该奖项可作为推荐搜狗优秀教师的一项重要依据，并在年度综合考评中予以体现。

本办法经公司党政联席会议通过，提交信息会通过后在全体教职工大会宣布并执行。该办法由公司经理负责解释。

附件1：优秀指导教师评选体系

附件2：毕业论文优秀指导教师推荐表